גופי ממשל : https://www.gov.il/he/departments

32 משרדי ממשלה

משרד ראש הממשלה
משרד הביטחון
המשרד לביטחון לאומי – יחידות וגופים 

משטרת ישראל
כבאות והצלה לישראל
שירות בתי הסוהר
המטה הלאומי להגנה על ילדים ברשת

רשויות ויחידות
הרשות להגנה על עדים
הרשות הלאומית לביטחון קהילתי
נציבות קבילות שוטרים וסוהרים
האגף לרישוי כלי ירייה
המשרד להגנת הסביבה
המשרד לשוויון חברתי
המשרד לשירותי דת
המשרד לשיתוף פעולה אזורי
משרד האוצר
משרד האנרגיה והתשתיות
משרד הבינוי והשיכון
משרד הבריאות
משרד ההתיישבות והמשימות הלאומיות
משרד החוץ
משרד החינוך
משרד החקלאות ופיתוח הכפר
משרד הכלכלה והתעשייה
משרד החדשנות, המדע והטכנולוגיה
משרד המודיעין
משרד המשפטים
משרד הנגב, הגליל והחוסן הלאומי
משרד העבודה
משרד העלייה והקליטה
משרד הפנים
משרד הרווחה והביטחון החברתי
המוסד לביטוח לאומי
שירות התעסוקה
הרשות לטיפול האסיר
המוסד לבטיחות ולגיהות
יחידות משרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים
משרד התחבורה והבטיחות בדרכים
משרד התיירות
משרד התפוצות והמאבק באנטישמיות
משרד התקשורת
משרד התרבות והספורט
משרד המורשת
משרד ירושלים ומסורת ישראל
משרד ראש הממשלה, "נתיב"

https://www.now14.co.il/%D7%9E%D7%94%D7%95-%D7%94%D7%A9%D7%9B%D7%A8-%D7%94%D7%9E%D7%9E%D7%95%D7%A6%D7%A2-%D7%91%D7%9E%D7%A9%D7%A8%D7%93%D7%99-%D7%94%D7%9E%D7%9E%D7%A9%D7%9C%D7%94-%D7%95%D7%9B%D7%9E%D7%94-%D7%94%D7%A8%D7%95/

הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר, קובי בר נתן, פרסם היום (ג') 09/02/21 את דו"ח השכר בשירות המדינה ובגופי הביטחון. מהדו"ח עולה כי השכר הממוצע במשרדי הממשלה בשנת 2019 עמד על 16,991 שקלים,

להלן עיקרי הדו"ח – משרדי הממשלה:

במשרדי הממשלה 36,295 משרות, בשכר ממוצע של 16,991 שקלים למשרה מלאה
הותק החציוני במשרדי הממשלה (13 שנים) גבוה משמעותית מהותק החציוני במקום העבודה הכללי במשק (5 שנים)
כחמישית מדיווחי הנוכחות החודשיים של העובדים אינם בגין עבודה בפועל, נתון השקול ליום עבודה בשבוע.
כ- 67% מהעובדים במשרדי הממשלה נמצאים בסכסוך עבודה. כ- 50% מהסכסוכים נשארים פתוחים מעל שנתיים. זאת, למרות היציבות התעסוקתית, התנאים הנלווים, גובה השכר וקצב גידולו.

מוביליות ותמריצים במערכת השכר הציבורית:
שיעורי המוביליות בקרב עובדי המגזר הציבורי נמוכים משיעורם במגזר הפרטי- הוותק הממוצע במקום העבודה הנוכחי של העובדים במגזר הציבורי גבוה מזה של העובדים במגזר הפרטי.
בעלי תואר מחליפים משרות יותר מעובדים שאינם בעלי תואר. גברים מחליפים משרות יותר מנשים.
שיעור עליית השכר לעובדים שעברו לשוק הפרטי, בקרב עובדים ללא תואר, נמוך משמעותית לעומת עובדים שבחרו להישאר במגזר הציבורי במקומם הנוכחי או במקום אחר.
ציון הפסיכומטרי של עובדים שמתחילים לעבוד במגזר הציבורי נמוך מציון הפסיכומטרי הממוצע של עובדים שעוזבים את המגזר הציבורי.
פיטורים נפוצים פי שלושה במגזר הפרטי מאשר בציבורי. העלייה האוטומטית בשכר, ללא תלות בביצועי העובד, מייצרת תחושת התקדמות גם בלי התקדמות בפריון העבודה או בביצועים.