קיימות 2 סוגי פנסיה :

פנסיה צוברת – העובד והמעביד מפרישים סכום מסויים לפנסיה כל חודש ובגיל הקבוע לפי החוק 67 לגברים ו-65 לנשים . אם מושכים את הסכום מוקדם יותר צריך לשלם 30% מס

פנסיה תקציבית – מופרשת ומשולמת רק ע"י המעביד כשהעובד יוצא לפנסיה , בשנת 2002 התחילו לעבור במגזר הציבורי לפנסיה צוברת

בעבר פנסיה תקציבית משרדי הממשלה לא שילמו עד שהעובדים יצאו לפנסיה ועכשיו ברגע שיצאו הם משלמים גם את הפנסיות של העובדים הישנים וגם את של העובדים החדשים דבר המעיק מאוד על תקציבי המשרדים

יש חוסר שוויון גדול מאוד בין המגזר הפרטי שהפנסיה של העובדים יוצא מכיסם ובין המגזר הציבורי ששיקול כספי לא מעניין אותם והם מוציאים את העובדים לפנסיה לא בגיל פרישה אלא לפי הנוחות שלהם למרות שאותם אנשים שיצאו לפנסיה יכולים לעבוד (כמו במגזר הפרטי) בעבודות אחרות למשל אנשי צבא קבע שיצאו בגיל 42 או שוטרים מורים ועוד ותשלום הפנסיה יתחיל מגיל פרישה 67 לגברים ו-65 לנשים

כדי לצמצם את הפער הגדול והבלתי נסבל בין התפוקה והתנאים של המגזר הציבורי ובין המגזר הפרטי הממשלה צריכה לפעול להקטנת הפערים או ע"י הרזות את המגזר הציבורי ולהעלות את התפוקה שלו או או ע"י השוואת התנאים של המגזר הפרטי לציבורי ולהחליש את המשק