היכולות של נשים וגברים מבחינה שכלית וביצועית הם זהות אך לנשים יש מספר בעיות להשתלב בשוק העבודה :

1. נשים בהריון ומוגבלות יותר בתקופת ההריון פיזית ובריאותית , אחרי הלידה הן מספיקות לעבוד 3 חודשים והמעביד ממשיך לשלם את הכל הסוציאליות , רכב וכו. ולאחר 3 חודשים המעביד לא יכול לקחת עובדת קבועה אחרת רק אחרי תקופת החל"ת של היולדת להוסיף מספר מילים על השכר שנפגע ע"י המעביד
2. הנשים בדר"כ נשארות בבית אם הילדים חולים , בתקופות החגים והחופשים שלא נגמרים במערכת החינוך הן נשארות יותר בבית

 אחד הדברים החשובים בסעיף חינוך הוא השוואת ימי העבודה במערכת החינוכית לזו של המשק כדי לתת למי שנשאר בית אפשרות לצאת לעבודה ללא פגיעה במעביד ולכן המשכורת יכולה להיות זהה לגברים

1. מסיבות 1 ו-2 הן מרויחות פחות ולכן נשארות יותר בבית עם הילדים ומחפשות משרות גמישות מאוד או בחינוך במקביל לחופשות הארוכות ובגלל שבמערכת החינוך (מגזר ציבורי) מתחשבים מאוד בנשים

לוקח זמן והרבה הקרבה לנשים כדי להגיע לדרג בכיר או להיות חברות כנסת ולכן מספר הנשים בתחומים אלה נמוך יותר מהגברים