יש לדאוג לניהול מקצועי ואמין ע"י החברות ומשרדי הממשלה ע"י מנהלים איכותיים ומוטיבציה לתרום למדינה בעלי ניסיון ותפיסה של השוק הפרטי ולא של מלכ"ר ויחזק את תודעת השירות , מדידת תפוקות ,תגמול עובדים טובים ימעיט את השפעת ההסתדרות על החלטות מקצועיות כמו פיטורים מוצדקים

במשרד האוצר למשל – הבזבוז והחוסר אחריות תקציבית בנושא הפנסיות התקציביות גרם לעיוות עצום בין המגזר הפרטי  וחור תקציבי שדורש טיפול מידי ע"י למשל תוספת מיסים ייעודיים לפנסיות או דרכים אחרות

להתייחס לתפקוד המערכת המשפטית

להתייחס לניהול קפיטליסטי וסוציאליסטי

פיקוח על חברות ציבוריות

 https://www.bizportal.co.il/capitalmarket/news/article/823542

חברות ציבוריות מוכרות מניות לציבור . חלק מהמניות נקנות ע"י חברות ביטוח שמנהלות לעובדים את הפנסיות קופות הגמל וקרנות השתלמות . יש צורך בפיקוח ממשלתי עם קריטריונים ברורים שחברה שמפסידה להנהלה לא תקבל בונוסים או משכורת גבוהה למשל :

חברה שהנפיקה לפני שנתיים וחצי ב-500 מילון ₪ , ב-2021 הפסידה 5.4 מיליון ₪ , ב-2022 הרויחה 1.4 מיליון ב-2023 יתכן שתרויח כ-5 מיליון , מאז ירדה המניה ב- כ-55%
המנכ"ל שנכנס עכשיו (הבעלים שהיה יו"ר) מבקש לשנה 5.6 מיליון + אש"ל ליום 1,200$ .
בחברה פרטית יכולים הבכירים והבעלים לשלם לעצמם כמה שהם רוצים , בחברה ציבורית שמשקיעה בכסף של האזרחים צריך שיהיה פיקוח של רווח יחסית למשכורת של הבעלים ושדרת ההנהלה .
אם חברות הביטוח שקנו אותם לא יכולות לשלוט על ההנהלה הממשלה תתערב